人材をお探しの企業の皆様へ

エススタッフサービス(株)は、「企業」と「人」のベストマッチングを常に念頭において、サービスに努めております。

一般人材派遣

一般人材派遣とは、必要な時に必要なスキルの提供を望む企業の方に最適なシステムです。

度重なる法改正を経て、派遣可能な職種の範囲や派遣期間における制限が緩和されました。是非ご活用ください。

  • 正社員の人件費負担を見直しする。技術者の訓練コストやリスク負担を軽減したい
  • 社員の育児や介護休業の取得の代替要員をどうするか?お悩みの企業の方
  • 仕事の繁閑の波が大きく正社員で対応するには、コストが合わない

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは正社員として採用する前に、まず派遣社員として働いて貰います。

派遣期間が終了したときにその企業で就職を希望し、また企業側もその派遣労働者を採用する意志を持つ場合に、派遣元企業が職業紹介を行うというシステムです。

このシステムのメリットは面接だけの採用方法に比べると、ミスマッチの解消に有効な手段です。

  • 正社員を採用したいが、採用時の評価と入社後の評価が一致しなく、期待はずれとなることが心配
  • 採用コストを軽減したい

シニア技術者人材派遣

シニア技術者人材派遣は、一般の派遣とは違い、経験に裏打ちされた専門知識、専門技術、そして人脈が、更なるビジネスチャンスを生む可能性を持っています。

しかもシニアエキスパート派遣の活用は、コストも至極リーズナブルです。

  • 改革・改善のための中高年者の豊かな経験・ノウハウを社内に取りこみたい
  • 若手をじっくり育てながら、一方で即戦力が欲しい
 
人材派遣の仕組み図

派遣のシステムについて

人材派遣とは、「労働者派遣法」に基づき、人材派遣会社が雇用する労働者を、派遣先企業の指揮命令を受けて働いていただくことをいいます。

貴社のニーズに応じたスキルをもったスタッフを、必要な時・必要な期間・必要な人数をご活用いただけます。

更に、このシステムの活用は次のメリットを享受できます。

  • 採用コストの抑制
  • 教育訓練コストの抑制
  • 労働・社会保険料の負担は、派遣元がします
  • 退職金が不要
  • 教育訓練リスクの回避
  • 社会保険に関する労務管理が不要